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四川考质监局焊工操作证官网报名入口 更新时间:2024-04-29 09:36:31

四川省质监局特种设备操作证:培训考试报名热线;177 7839 6858(微信同号),李老师  随时报名,国网查询,全国通用,高通过率。(全川40家合作机构和考试机构,方便快捷)

质量技术监督局
压力容器焊工证由质量技术监督局颁发,具体由当地质量技术监督部门决定具体的发证分级范围等,并对考核发证工作的日常监督管理负责。同时,根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局令第30号),焊接与切割作业属于特种作业范畴,电焊工属特种作业人员,必须在具备安全培训条件的培训机构进行专门培训并考试合格,取得安全监管部门颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》(IC卡),方可上岗作业。

常用的焊工证分类:

1、由安监局(现应急管理局)颁发的IC卡形式的焊工操作证

焊工操作证,俗称焊工上岗证、焊工特种作业证、熔化焊接与热切割作业证,证件像IC卡一样的身份证大小,内附磁卡,是网上可联网查询的;这个证的有效期是六年,每三年需要复审一次,到六年就需要换证;这个证不分等级,是从事熔化焊接切割作业(电焊、气焊、弧焊、电焊气割)等工作时上岗需要持有的上岗证。

2、由人社厅(现第三方鉴定机构)颁发的本子样式的焊工职业技能等级证

焊工职业技能等级证,俗称焊工等级证、焊工资格证,证书样式是本子大小的形式,并分为不同的等级,每个等级的证书颜色都有所不同,等级主要划分为:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。

这个证是终身有效的,不需要复审,也可在网上联网查询;这个证不是上岗必须要的,一般用于单位升职、评职称、地方积分落户等使用。

3、由质监局(现在的市场监督管理局)颁发的特种设备焊接作业证

特种设备焊工证,俗称压力容器焊工证、特种设备焊接作业证、质监局焊工证、特种设备作业焊工证、高压焊工证,这个证是绿色小本的形式,全称为“特种设备安全管理和作业人员证”,其证件有效期为四年。

每四年都需要提前2-3个月申请复审,复审后可继续使用,一旦过期没复审就不能使用了。这个证可用于焊接承压管件,压力容器、压力管道等。
特种设备焊工证,也常被称作“压力容器焊工证”“压力管道焊工证”“锅炉焊工证”“绿本焊工证”“质监局焊工”“压力容器焊接资格证”等。

特种设备焊工证

特种设备焊工证适用于各类钢制锅炉、压力容器和压力管道受压元件焊接的焊工,颁发范围主要包括:

(一)受压元件焊缝;

(二)与受压元件相焊的焊缝;

(三)熔入永久焊缝内的定位焊缝;

(四)受压元件母材表面堆焊。

钢制锅炉、压力容器和压力管道的焊条电弧焊、气焊、钨极气体保护焊、熔化极气体保护焊、埋弧焊、电渣焊、摩擦焊和螺柱焊等方法的焊工应办理取得特种设备焊工证。

特种设备焊工证考试内容和方法(怎么考)

1、焊工考试内容包括基本知识和焊接操作技能两部分。基本知识考试内容应与焊工所从事焊接工作范围相适应,焊接操作技能考试分为手工焊焊工和焊机操作工考试。

2、焊工基本知识考试合格后才能参加焊接操作技能的考试,焊工基本知识考试合格有效期为6个月。

3、在焊工考试时,属下列情况之一的,需进行相应基本知识考试:

(1)首次申请考试;

(2)改变焊接方法;

(3)改变母材种类(如钢、铝、钛等);

(4)基本知识考试有效期内,未进行焊接操作技能考试的。

4、焊工基本知识考试应包括以下方面内容:

(1)焊接安全知识和规定;

(2)锅炉、压力容器和压力管道的基本知识;

(3)金属材料的分类、牌号、化学成分、力学性能、焊接特点和焊后热处理;

(4)焊接材料(焊条、焊丝、焊剂和气体等)类型、型号、牌号、使用与保管;

(5)焊接设备、工具和测量仪表的种类、名称、使用和维护;

(6)常用焊接方法的特点、焊接工艺参数、焊接顺序、操作方法及其对焊接质量的影响;

(7)焊缝形式、接头形式、坡口形式、焊缝符号及图样识别;

(8)焊接接头的性能及其影响因素;

(九)焊接缺陷的产生原因、危害、预防方法和返修;

(9)焊缝外观检验方法和要求,无损检测方法特点、适用范围、级别、标志和缺陷识别;

(10)焊接应力和变形的产生原因和防止方法;

(11)焊接质量管理体系、规章制度、工艺文件、工艺纪律、焊接工艺评定、焊工考核和管理规则基本知识。

公司简介:
    成都市中环世纪科技有限公司,于2016年批准成立,我公司主营特种作业人员安全技术培训,包括:电工,焊工,高处作业,制冷工,化工自动化,叉车,观光车,起重司机,起重指挥,电梯维修,压力容器操作,工业锅炉司炉,锅炉水处理,建筑电工,架子工,等全工种,我公司合作考试领域全省25个考试点,,从报名到拿证,一对一辅助服务,理论实操享受VIP服务,我公司坚持以服务为宗旨、就业为导向,以人才培养与企业需求相结合的原则,以产教结合和订单式培养为主要教学形式,集专业培训、技能考核、职业证书办理于一体,多层次、多渠道、多形式、多方位的开展各类培训,打造成职业技能培训、考证、就业为一体的专业服务机构。