《以下是报考证书项目》
1,电梯维修T
2,起重机指挥Q1
3,工业锅炉司炉G1
4,锅炉水处理G3
5,快开门式压力容器操作R1
6移动式压力容器充装R2
7，气瓶充装P
8，特种设备安全管理A
9,起重司机（限门座式起重机）Q2
10,起重司机（限桥式起重机）Q2
11,起重司机（限门式起重机Q2
12,起重司机（限缆索式起重机Q2
13,起重司机（限塔式起重机）Q2
14,起重司机（限流动式起重机）Q2
15,叉车司机N1
16,蓄电池观光车司机N2
从业人员上岗证特种作业证是3年一审
1.熟悉相关法律法规。在考取锅炉证之前，需要了解相关法律法规，如《锅炉及压力容器安全技术监察条例》等，了解锅炉的安全操作规程和应急处理措施等。
2.充分准备考试材料。在报名参加考试之前，需要准备相关的考试材料，如身份证、学历证书、工作经验证明等。
3.参加培训班或自学。为了更好地掌握锅炉的操作技能和知识，可以参加相关的培训班或自学相关的教材和资料，了解锅炉的结构和原理，掌握安全操作规程和应急处理措施等。
4.报名参加考试。在准备充分之后，可以向当地人力资源和社会保障部门报名参加考试，并缴纳相关费用。
5.参加考试。考试分为理论考试和实际操作考试两部分，需要按照规定的时间和地点参加考试。
6.获得证书。考试合格者可以领取锅炉证书，取得国家职业资格证书，获得从事锅炉操作工作的资格。
需要注意的是，锅炉证考试难度较大，需要具备一定的锅炉操作技能和知识，需要认真准备。在考试之前，需要认真熟悉相关法律法规，了解锅炉的安全操作规程和应急处理措施等，确保人身和设备的安全。要求。
一、工业锅炉与电站锅炉的不同
G1是工业锅炉司炉，G2是电站锅炉司炉，二者不分好坏，都是司炉工，只不过是工作单位不同而已，G1工业锅炉司炉一般都在各种企业就业，工种是司炉工；而G2电站锅炉司炉工作单位都在发电厂工作，工种也是司炉工。
就G1证和G2证件而言，不分好坏，因为G1、G2二个证都是独立的作业项目，互相含概，所以从证件来比较不分好坏。
动力锅炉和锅炉的区别？
动力锅炉与锅炉的区别是动力锅炉是锅炉的按用途分类里面的一个分支。动力锅炉一般是指用于给发电机组提供热能动力的锅炉。和一般工业锅炉（如工业蒸气锅炉，工业热水锅炉等）相比，其容量更大，参数更高，结构更加复杂，辅助系统更加庞大，对运行检修人员的能力要求更高。
g2电站锅炉能烧工业锅炉吗？
不能的，是因为有以下原因：
一、工种不同
1、G1：指的是工业锅炉司炉。
2、G2：指的是电站锅炉司炉。
二、要求不同
1、G1：必须经劳动局的技术培训，考试合格，持有上岗证，操作不高于核准类别的锅炉。
2、G2：认定范围为300MW以下（不含300MW）的电站锅炉司炉人员，300MW电站锅炉司炉人员由使用单位按照电力行业规范自行进行技能培训。
三、安全规定不同
1、G1：需要对锅炉进行烘炉、煮炉；在进行工作的过程中，司炉工人应该注意锅炉的使用状况以及工作过程中锅炉所反映出的各种现象，根据实际情况进行自行判断处理。
2、G2：充分认识炉外小管爆破事故的危害性和采取有效防范措施的必要性，加大管理力度，摸清炉外小管道的实际工作状况，堵塞漏洞，遏止炉外小管恶性爆管事故的发生。
G1是工业锅炉司炉，G2是电站锅炉司炉，二者不分好坏，都是司炉工，只不过是工作单位不同而已，G1工业锅炉司炉一般都在各种企业就业，工种是司炉工；而G2电站锅炉司炉工作单位都在发电厂工作，
工业锅炉司炉主要是操作蒸汽压力在1.5兆帕以下，额定蒸发量在50吨以下的锅炉，而电站锅炉一般都是蒸汽压力在3.75兆帕以上，蒸发量15o吨以上大型锅炉。
定义：以燃烧方式将化石燃料的化学能转变为热能的装置.按用途工业锅炉、船舶锅炉、电站锅炉按压力，分低压、中压、高压、超高压、亚临界、超临界锅炉包括锅和炉两大部分: 锅是指在火上加热的盛水容器，包括：水冷壁、过热器、省煤器、再热器、汽包等。 炉是指燃烧燃料的场所，包括：炉墙、保温、钢构架等。电厂锅炉的作用: 就是燃料在炉膛内燃烧，将其化学能转化为烟气的热能，烟气热能加热给水，使水经过预热，汽化，过热三个阶段变成具有一定压力和温度的过热蒸汽。然后把具有一定压力、温度的过热蒸汽输送到汽轮机做功，进行发电。锅炉的主要燃料是煤、油、气、生物质燃料、垃圾等。
成都市中环世纪科技有限公司，于2016年批准成立，我公司主营特种作业人员安全技术培训，包括：电工，焊工，高处作业，制冷工，化工自动化，叉车，观光车，起重司机，起重指挥，电梯维修，压力容器操作，工业锅炉司炉，锅炉水处理，建筑电工，架子工，等全工种，我公司合作考试领域全省25个考试点，，从报名到拿证，一对一辅助服务，理论实操享受VIP服务，我公司坚持以服务为宗旨、就业为导向，以人才培养与企业需求相结合的原则，以产教结合和订单式培养为主要教学形式，集专业培训、技能考核、职业证书办理于一体，多层次、多渠道、多形式、多方位的开展各类培训，打造成职业技能培训、考证、就业为一体的专业服务机构。
